Browsing by Author Vũ Hoàng Ngân

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  

Showing results 1 to 12 of 12

  • LA_VuThiAnhTuyet.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Vũ Hoàng Ngân (2019-11-25)

  • Bằng kết quả số liệu khảo sát từ 127 trường đại học ở Việt Nam, luận án đã có những đóng góp mới về lý thuyết về phong cách lãnh đạo trong các trường đại học của Việt Nam. Từ các kết quả chính của luận án, tác giả đã (a) đánh giá được thực trạng phong cách lãnh đạo trong các trường đại học của Việt Nam hiện nay và qua đó (b) đưa ra các kiến nghị với Bộ giáo dục và đào tạo, các trường đại học tham khảo nhằm nâng cao kết quả hoạt động của nhà trường trong bối cảnh tự chủ đại học dưới tác động của phong cách lãnh đạo.

  • VV00043200_Nang luc va nang suat lao dong doanh nghiep Viet Nam 2015_2016.pdf.jpg
  • Sách


  •  (2016)

  • Cuốn sách nhằm nhận diện hiện trạng năng lực và năng suất lao động doanh nghiệp để từ đó có sự chuẩn bị và ứng phó hiệu quả khi hội nhập kinh tế quốc tế, là cần thiết. Cuốn sách là kết quả của nghiên cứu khởi đầu cho chuỗi các nghiên cứu liên quan, là tiền đề để phát triển và kết nối nghiên cứu của các năm sau nhằm đưa ra bức tranh toàn cảnh về năng lực doanh nghiệp Việt Nam .

  • VV00019262_Quan ly nguon nhan luc o Viet Nam  mot so van de ly luan va thuc tien_2004.pdf.jpg
  • Sách


  •  (2004)

  • Sách đề cập về các yếu tố tác động đến quản lý nguồn nhân lực ở nước ta trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phân tích thực trạng thị trường lao động, chính sách phát triển nguồn nhân lực; Nêu lên những kinh nghiệm quản lý phát triển nguồn nhân lực ở một số thành phố của Việt Nam và các nước Đông Nam Á.

  • d253eb59-0a62-4185-bdc7-7ab0180be864.pdf.jpg
  • Luận án


  •  (2020)

  • Kết quả luận án cho thấy, các tỉnh ven biển, hộ nghèo, hộ gia đình có nguồn thu chính từ thủy sản, hộ gia đình có chủ hộ là nữ, không có trình độ chuyên môn kỹ thuật, không phải dân tộc Kinh... thì mức độ dễ bị tổn thương cao hơn. Đồng thời, luận án đã chỉ rõ ảnh hưởng tiêu cực của xâm nhập mặn và ảnh hưởng tích cực của các thành phần trong năng lực thích ứng (Diện tích đất nông lâm nghiệp, diện tích gieo trồng lúa bình quân đầu người; Tỷ lệ thành viên hộ có việc làm, chủ hộ có chuyên môn kỹ thuật, chủ hộ tốt nghiệp tiểu học trở lên; Số đồ dùng lâu bền, giá trị tài sản còn lại bình quân; Tiếp cận tiết kiệm, số nguồn thu nhập; Khả năng tiếp cận dịch vụ thông tin…) đến kết quả sinh kế v...

  • LA_HoangThiHue.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Vũ Hoàng Ngân (2020-11-04)

  • Luận án đánh giá mức độ dễ bị tổn thương sinh kế trong bối cảnh xâm nhập mặn vùng đồng bằng Sông Cửu Long nhằm chỉ ra khu vực nào, đối tượng nào dễ bị tổn thương hơn. Đồng thời đánh giá tác động của các thành phần dễ bị tổn thương sinh kế (mức độ phơi lộ, mức độ nhạy cảm, năng lực thích ứng) đến kết quả sinh kế, xem xét vai trò điều tiết của năng lực thích ứng trong việc giảm nhẹ ảnh hưởng của xâm nhập mặn đến kết quả sinh kế vùng đồng bằng Sông Cửu Long.

  • 1f222320-dc18-4dff-8139-57060ff52b82.pdf.jpg
  • Luận án


  •  (2020)

  • Luận án nghiên cứu ảnh hưởng của hai nhóm nhân tố tới tự tạo việc làm của thanh niên nông thôn tỉnh Thái Nguyên: (1) Nhóm nhân tố bên trong (Đặc điểm cá nhân): Tuổi, giới tính, trình độ giáo dục, sức khỏe, tình trạng hôn nhân; (2) Nhóm nhân tố bên ngoài: Ý kiến người xung quanh, Hỗ trợ từ tổ chức – đoàn thể; Hỗ trợ từ chính sách của Nhà nước.

  • LA_DangPhiTruong.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Vũ Hoàng Ngân (2020-11-04)

  • Luận án xác định các nhân tố và mức độ ảnh hưởng của chúng đến ý định, quyết định lựa chọn tự tạo việc làm và quyết định duy trì tự tạo việc làm của thanh niên nông thôn nghiên cứu tại khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu thực nghiệm, luận án đề xuất những giải pháp nhằm thúc đẩy thanh niên khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên lựa chọn và duy trì tự tạo việc làm.

  • LA_DinhThiHongDuyen.pdf.jpg
  • Luận án, luận văn


  • ;  Advisor: Vũ Hoàng Ngân (2016-01-08)

  • Luận án nghiên cứu, đánh giá hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực và phân tích các nhân tố tác động đến hiệu quả đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam từ đó đề xuất chính sách hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghiệp nội dung số đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành trong tương lai.