Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của giảng viên đại học: Nghiên cứu trường hợp tại trường Đại học Lao động - Xã hội

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/100295

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Hà Duy Hào	-
dc.date.issued	2023-08	-
dc.date.submitted	2025-01-19	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/100295	-
dc.description.abstract	Thông qua điều tra mẫu 116 giảng viên Trường Đại học Lao động - Xã hội năm 2022, Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 2 yếu tố là tác động trực tiếp đến hành vi công dân tổ chức của giảng viên Trường Đại học Lao động - Xã hội, đó là: cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức và cam kết cảm xúc của giảng viên. Riêng các thành phần cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức vừa có tác động vừa trực tiếp, vừa gián tiếp đến hành vi công dân tổ chức của giảng viên thông qua cam kết cảm xúc của giảng viên.	-
dc.format.extent	7 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán	vi
dc.subject	Hành vi công dân tổ chức	vi
dc.subject	Giảng viên đại học	vi
dc.subject	Hành vi công dân tổ chức của giảng viên	vi
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của giảng viên đại học: Nghiên cứu trường hợp tại trường Đại học Lao động - Xã hội	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tháng 8 năm 2023	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Giáo dục, đào tạo

Files in This Item: