Tác động của lãnh đạo chuyển đổi tới hành vi làm việc đổi mới công việc tại các ngân hàng thương mại Việt Nam: Vai trò trung gian của môi trường đổi mới

Abstract

Mục tiêu nghiên cứu là xem xét tác động của lãnh đạo chuyển đổi tới hành vi làm việc đổi mới tại các ngân hàng thương mại Việt Nam thông qua vai trò trung gian của môi trường đổi mới. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với nhóm mẫu là 404 nhân viên từ 14 ngân hàng thương mại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy lãnh đạo chuyển đổi tác động tích cực đến môi trường đổi mới. Bên cạnh đó, môi trường đổi mới tác động tích cực đến hành vi công việc đổi mới.