Tác động của lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng công việc và hành vi công dân trong lĩnh vực quản lý công

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/100867

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Thị Hồng Nguyệt, Lý Sơn	-
dc.creator	Trần Cao Vinh	-
dc.date.issued	2023-12	-
dc.date.submitted	2025-03-08	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/100867	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu nhằm khám phá sự tác động của lãnh đạo phụng sự (LĐPS) đối với sự hài lòng công việc (HLCV) và hành vi công dân (HVCD) trong lĩnh vực quản lý Nhà nước. Nghiên cứu được khảo sát thực hiện với 382 cán bộ quản lý, công chức đang làm việc trong khu vực quản lý công tại địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu phân tích cho thấy lãnh đạo phụng sự là biến tiền đề có ảnh hưởng đến sự HLCV và HVCD. Trong vai trò trung gian, sự HLCV cũng có tác động tích cực đối với HVCD.	-
dc.format.extent	5 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán	vi
dc.subject	Phong cách lãnh đạo phụng sự	vi
dc.subject	Sự hài lòng trong công việc	vi
dc.subject	Hành vi công dân	vi
dc.subject	Khu vực công	vi
dc.title	Tác động của lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng công việc và hành vi công dân trong lĩnh vực quản lý công	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tháng 12 năm 2023	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán

Files in This Item: