Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại các doanh nghiệp ở Hà Nội

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/101391

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.temporal	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Lê Thị Bích Phượng	-
dc.date.issued	2018-09	-
dc.date.submitted	2025-03-25	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/101391	-
dc.description.abstract	Bài viết tìm hiểu, đánh giá hiện trạng sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay, đồng thời tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này, nhằm cung cấp cho các nhà quản lý doanh nghiệp cách nhìn sâu sắc hơn về các nhân tố có thể mang lại sự thỏa mãn công việc cho nhân viên, từ đó có định hướng, chính sách phù hợp để giữ chân những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với công ty.	-
dc.format.extent	4 tr, pdf	-
dc.rights	Tạp chí Nghiên cứu Khoa học công đoàn	vi
dc.subject	Nhân viên khối văn phòng	vi
dc.subject	Doanh nghiệp	vi
dc.subject	Hà Nội	vi
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại các doanh nghiệp ở Hà Nội	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Nghiên cứu Khoa học công đoàn số 12, tháng 9 năm 2018	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item: