Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích An sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam Authors: Nguyễn Thị Thu (2026-01-08) Bài viết tập trung nghiên cứu thực trạng vấn đề an sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam. Từ đo bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam.

Bài trích Nâng cao hiệu lực của quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh ở Việt Nam Authors: Đỗ Thị Thu, Giang Thanh Long (2025-12) Nghiên cứu này phân tích thực trạng độ bao phủ hiệu quả và độ bao phủ tiềm năng của bảo hiểm xã hội đối với chủ hộ kinh doanh theo các yếu tố nhân khẩu học và việc làm. Trên cơ sở đó, nghiên cứu khuyến nghị hoàn thiện quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh, rà soát và phân nhóm chủ hộ kinh doanh theo phương pháp nộp thuế, mức thu nhập và độ tuổi nhằm giám sát sự tuân thủ chính sách và có biện pháp tuyên truyền phù hợp.

Bài trích Tính ảo trong môi trường làm việc tác động đến sự cam kết của nhân viên: vai trò điều tiết của lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch Authors: Lê Quang Vinh, Trần Thị Bích Nhung; Đinh Hữu Thịnh, Trần Ngọc Quỳnh Như; Phạm Thị Yến Nhi (2025-12-28) Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của tính ảo trong môi trường làm việc đến sự cam kết của nhân viên và vai trò điều tiết của hai phong cách lãnh đạo: lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch. Từ đó cung cấp cơ sở cho doanh nghiệp trong việc áp dụng phong cách lãnh đạo phù hợp nhằm tăng cường sự gắn kết và hiệu quả làm việc trong môi trường ảo.

Bài trích Thách thức trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đối với ngành Nông nghiệp Việt Nam hiện nay Authors: Nguyễn Phương Thảo (2025-11-25) Bài viết tập trung làm rõ một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực nông nghiệp chất lượng cao và thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong nông nghiệp Việt Nam hiện nay, chỉ ra những thách thức của quá trình này, từ đó đề xuất một hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia vào quá trình sản xuất nông nghiệp.

Bài trích Giải pháp tạo việc làm bền vững cho người lao động vùng đồng bằng sông Cửu Long Authors: Trần Thị Phương Huỳnh (2025-12-18; 2026-06-03) Bài viết chỉ ra thực trạng việc làm của người lao động ở đồng bằng sông Cửu Long trong thời gian qua; từ đó, đề xuất giải pháp nhằm tạo việc làm bền vững cho người lao động ở vùng trong giai đoạn tiếp theo.

Nguyên tắc 'Primacy of Facts' trong xác định quan hệ lao động trong kinh tế nền tảng: Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam Authors: Nguyễn Nam Trung, Huỳnh Quốc Kỳ; Phan Phước Thái Nguyên, Nguyễn Trà Mi; Huỳnh Thảo Nhi (2026-05) Bài viết phân tích nội hàm của nguyên tắc này, khảo cứu kinh nghiệm áp dụng tại một số quốc gia tiêu biểu, đồng thời đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở đó, bài viết chỉ ra những bất cập mang tính cấu trúc của cách tiếp cận hiện hành và đề xuất một số định hướng hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng ghi nhận và thể chế hóa nguyên tắc “Primacy of Facts” trong bối cảnh kinh tế nền tảng.

Bài trích Hoàn thiện quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động - từ kinh nghiệm của Indonesia Authors: Nguyễn Thị Thanh Quế (2026-04) Trên cơ sở phương pháp so sánh, phân tích những nội dung cơ bản của pháp luật Indonesia và Việt Nam, làm rõ những điểm tương đồng, hạn chế của pháp luật Việt Nam, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả cơ chế hòa giải và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động

Bài trích Pháp luật Liên minh châu Âu trong xác định tình trạng việc làm của người làm việc thông qua nền tảng - Kinh nghiệm từ Tây Ban Nha, Pháp và gợi mở đối với Việt Nam Authors: Hồ Thị Thanh Trúc (2026-05) Bài viết nghiên cứu phân tích hai mô hình tiêu biểu tại Tây Ban Nha và Pháp thuộc Liên minh châu Âu (EU) về xác định tình trạng việc làm của người làm việc thông qua nền tảng. Qua đó, đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật Việt Nam

Bài trích Biến đổi cơ cấu lao động và việc làm ở nông thôn Việt Nam giai đoạn 2016-2025 Authors: Đỗ Thị Phương Hoa Bài viết phân tích quá trình biến đổi cơ cấu lao động và việc làm ở nông thôn Việt Nam giai đoạn 2016–2025 trong bối cảnh công nghiệp hóa, với xu hướng giảm lao động nông nghiệp và gia tăng lao động phi nông nghiệp. Trên cơ sở đó, nghiên cứu làm rõ đặc điểm chuyển dịch lao động ở khu vực nông thôn và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng chuyển dịch lao động thông qua phát triển nguồn nhân lực, hoàn thiện thị trường lao động và tăng cường năng lực thể chế.

Bài trích Dự báo di cư lao động khi hình thành khu thương mại tự do - Thách thức và giải pháp Authors: Nguyễn Phan Liên Bài viết phân tích xu hướng di cư lao động và những thách thức đối với công tác quản lý dân cư khi hình thành các khu thương mại tự do (FTZ) trong bối cảnh toàn cầu hóa và gia tăng dịch chuyển lao động. Trên cơ sở đánh giá tác động của sự gia tăng dân số cơ học đối với hạ tầng, dịch vụ công, an ninh, trật tự và phát triển xã hội, nghiên cứu đề xuất khuôn khổ quản trị tích hợp nhằm bảo đảm phát triển hạ tầng xã hội đồng bộ, nâng cao hiệu quả quản lý dân cư và thúc đẩy phát triển bền vững các khu thương mại tự do.

Bài trích Hoàn thiện quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động - từ kinh nghiệm của Indonesia Authors: Nguyễn Thị Thanh Quế (2026-04) Trên cơ sở phương pháp so sánh, phân tích những nội dung cơ bản của pháp luật Indonesia và Việt Nam, làm rõ những điểm tương đồng, hạn chế của pháp luật Việt Nam, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả cơ chế hòa giải và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động.

Bài trích Pháp luật về Ban An toàn, vệ sinh lao động tại một số quốc gia và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam Authors: Phan Đăng Hải, Nguyễn Đức Toàn (2026-05) Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu tổng hợp và phân tích quy định pháp luật về Ban An toàn, vệ sinh lao động của một số quốc gia trên thế giới, bao gồm Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc, kết hợp với việc nghiên cứu quy định về thiết chế này tại Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 của Việt Nam. Trên cơ sở đó, bài viết rút ra một số bài học kinh nghiệm về ngưỡng lao động tối thiểu phải thành lập Ban An toàn, vệ sinh lao động; tính độc lập của Ban An toàn, vệ sinh lao động và một số nội dung liên quan nhằm hoàn thiện pháp luật về Ban An toàn, vệ sinh lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay.

Bài trích Di chuyển lao động chất lượng cao ở châu Á: Động lực, rào cản và vai trò của chính sách Authors: Nguyễn Đắc Minh (2026-04-20) Nghiên cứu tập trung phân tích các nội dung trọng tâm: (i) các động lực kinh tế - thể chế - công nghệ thúc đẩy dòng di chuyển lao động chất lượng cao trong nội vùng và liên vùng; (ii) các rào cản cấu trúc, pháp lý và xã hội; và (iii) vai trò điều tiết và định hướng của chính sách nhà nước trong quản trị dòng di chuyển này. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý chính sách đối với Việt Nam trong thời gian tới.

Bài trích Tác động của căng thẳng công nghệ đến hành vi nghỉ việc thầm lặng của nhân lực ngành nhân sự và vai trò của kiệt sức công việc Authors: Nguyễn Thị Liên, Phạm Anh Phương (2026-05) Nghiên cứu tập trung khám phá ảnh hưởng của căng thẳng công nghệ đến hành vi nghỉ việc thầm lặng tính đến vai trò trung gian của kiệt sức công việc cho nhân lực ngành nhân sự tại Việt Nam. Trên cơ sở đó là căn cứ cho lãnh đạo doanh nghiệp nhận diện rõ các yếu tố gây căng thẳng công nghệ. Từ đó có biện pháp can thiệp phù hợp nhằm giữ chân nhân viên nhân sự, giảm kiệt sức công việc, tăng cường hiệu suất làm việc của họ, góp phần vào sự ổn định nhân lực và phát triển bền vững của tổ chức.

Luận án Lãnh đạo chuyển đổi và thành công dự án: Vai trò của các nhân tố trung gian và điều tiết Authors: Đoàn Thị Thanh Thúy;  Advisor: Ngô Viết Liêm; Trịnh Thùy Anh (2024-11-25) Xác định và làm rõ vai trò của phong cách lãnh đạo chuyển đổi trong việc thúc đẩy sự thành công của dự án thông qua việc xem xét cơ chế trung gian song song và nối tiếp của trao đổi lãnh đạo – thành viên (LMX) và sự gắn kết công việc của người quản lý dự án; Đồng thời xem xét tác động điều tiết của cam kết nghề nghiệp, vốn tâm lý tích cực và sự phức tạp của dự án nhằm cung cấp các hàm ý quản trị cải thiện hiệu quả quản lý dự án.

Luận án Lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứ trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh Authors: Nguyễn Thanh Tâm;  Advisor: Mai Thị Trúc Ngân; Lê Thị Thanh Hà (2024-11-25) Xác định các thành phần tác động và đo lường sự tác động của các thành phần đến lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Qua đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp nâng cao lòng trung thành của người lao động

Luận án Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên Authors: Nguyễn Đắc Dũng (2024-06-10) Đánh giá thực trạng năng suất lao động và phân tích mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tới năng suất lao động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên; Đề xuất giải pháp nâng cao năng suất lao động.

Bài trích Nâng cao năng lực số cho đội ngũ nhân viên dịch vụ khách hàng trong thời kỳ chuyển đổi số Authors: Nguyễn Ngọc Trung, Nguyễn Hoài Nam (2025-11-26) Bài viết tập trung phân tích thực trạng năng lực số của nhân viên dịch vụ khách hàng tại các doanh nghiệp hiện nay, chỉ ra những khó khăn, nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực số, góp phần cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, nâng cao hiệu quả quản lý và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số bền vững.

Bài trích “Du mục số” toàn cầu: Cơ hội, rào cản và thách thức cho Việt Nam Authors: Nguyễn Đình Hiển (2025-12-07) Trên cơ sở tổng hợp tài liệu quốc tế và phân tích tình hình thực tiễn, nghiên cứu này làm rõ khái niệm, đặc điểm và một số vấn đề liên quan đến người du mục số trong bối cảnh toàn cầu. Từ đó bài viết chỉ ra cơ hội, rào cản, thách thức của Việt Nam trong việc tiếp nhận và khai thác nhóm lao động đặc biệt này.

Bài trích Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành vi mạch bán dẫn Việt Nam Authors: Đỗ Thế Thắng, Trần Văn Trung (2025-12-05) Nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành vi mạch bán dẫn Việt Nam. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị giải pháp quan trọng cho các bên liên quan.