Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và những giải pháp cho thị trường lao động Việt Nam Ngô Thị Ngọc Anh (2018-01) Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến thị trường lao động toàn cầu. Sức mạnh của hệ thống kết nối vạn vật và trí tuệ nhân tạo cũng như công nghệ tự động hóa đang làm thay đổi cấu trúc thị trường lao động của các quốc gia và sẽ tác động tới thị trường lao động Việt Nam. Vì vậy, cần có các giải pháp xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao&...

Luận án Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện hình thành cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) Phạm Thanh Hiền;  Advisor:Trần Thị Lan Hương, Trần Thị Lan Hương (2021) Luận án đã làm rõ những vấn đề lý luận như khái niệm và những nhân tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện hình thành AEC. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam về số lượng, chất lượng (gồm kiến thức, kỹ năng, thái độ) và cơ cấu trên cơ sở đối chiếu với nhu cầu lao động AEC và so sánh với nguồn nhân lực các nước thành viên AEC, ...

Bài trích Rủi ro cảm nhận ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn trong mùa dịch COVID-19 Trần Đức Thành, Hoàng Thị Lan Hương (2021) Nghiên cứu tập trung vào rủi ro cảm nhận ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn và đề xuất giải pháp để giảm thiểu vấn đề này trong bối cảnh dịch COVID-19.

Bài trích Kiến nghị sửa đổi một số quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Đỗ Thị Dung (2019-12) So với trước đây, các quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 đã có nhiều ưu điểm trong việc bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập cho người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do giảm hoặc mất khả năng lao động từ nguyên nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; góp phần phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về&...

Bài trích Quyền tự do lập hội, hội họp của người lao động Việt Nam trước yêu cầu từ các hiệp định thương mại tự do Nguyễn Anh Đức (2019-08) Bài viết bàn về quyển tự do lập hội, hội họp của một nhóm chủ thể đặc biệt trong pháp luật là người lao động nhằm chỉ ra những thách thức đối với Nhà nước Việt Nam cả về đối nội và đối ngoại trong việc bảo đảm các quyền này của người lao động trên cơ sở thực thi các hiệp định thương mại tự do. Bài viết làm rõ một số bất cập trong Bộ luật lao động, Luật công đoàn, ...

Bài trích Hoàn thiện pháp luật Hàn Quốc về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế Park Jae Myung (2019-01) Mặc dù Luật tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc có quy định về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế nhưng những quy định này hầu hết đều mang tính hình thức. Thời gian qua, để giải quyết vi phạm về chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do kinh tế, thay vì sửa đổi các quy định trong luật, Hàn Quốc thường căn cứ trên các tiêu chuẩn đánh giá toà án để xử lí, nhưng mỗi một ...

Bài trích Nguyên tắc giải quyết xung đột pháp luật về hợp đồng Trương Nhật Quang, Lê Trần Quỳnh Thi (2020-12) Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay, một hợp đồng thông thường có thể đồng thời chịu sự điều chỉnh của nhiều luật khác nhau, như Bộ luật Dân sự năm 2015, Luật Thương mại năm 2005 và các luật chuyên ngành điều chỉnh lĩnh vực đặc thù. Trong trường hợp như vậy, việc các luật này có quy định khác nhau hoặc có tính chất đặc thù khi điều chỉnh về ...

Bài trích Quan hệ lao động trong kỷ nguyên số và định hướng hoàn thiện thể chế quan hệ lao động ở Việt Nam Bùi Thanh Tùng (2021-05) Bài viết đánh giá tác động của kỷ nguyên số đến quan hệ lao động, cụ thể: vai trò của người lao động; bản chất quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động; mô hình và vai trò của tổ chức đại diện người lao động và chỉ ra rào cản của thế chế đến quan hệ lao động trong kỷ nguyên số ở Việt Nam.

Bài trích Thực trạng xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường Đông Bắc Á Dương Lê Văn (2021-05) Bài viết trình bày thực trạng, kết quả đạt được, những hạn chế và đề xuất một số giải pháp để xuất khẩu lao động Việt Nam sang thị trường Đông Bắc Á.

Bài trích Hỗ trợ tài chính cho người lao động trong đại dịch covid-19: Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam Phạm Phương Thảo, Hoàng Đức Chính; Đỗ Thị Hoàng Xuyến, Phạm Minh Toàn; Nguyễn Thị Thành Nhơn, Trần Thảo Nhi; Nguyễn Đức Mạnh, Nguyễn Đức Anh (2021) Bài viết trình bày kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới về việc hỗ trợ người dân nói chung và người lao động nói riêng, trên cơ sở đó đưa ra bài học chính sách cho Việt Nam trong khủng hoảng của Đại dịch COVID-19.

Luận án Quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp giao thông đường bộ Việt Nam Đàm Khắc Cử;  Advisor:Trần Thị Minh Châu, Vũ Văn Phú (2021) Luận văn tổng thuật các thành quả nghiên cứu lý thuyết của các học giả trong nước và quốc tế liên quan đến quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp để lựa chọn một số luận điểm có thể kế thừa trong luận án. Xây dựng cơ sở lý thuyết về quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp của các cấu phần nội dung, mục tiêu, nguyên tắc và các...

Bài trích Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của đơn vị sử dụng lao động đối với dịch vụ công trực tuyến của bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang Diệp Thanh Tùng, Tăng Thoại Thùy Trang (2020-10) Nghiên cứu này thu thập dữ liệu từ 250 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Kiên Giang bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy, có 06 yếu tố ảnh hưởng mức độ hài lòng của đơn vị sử dụng lao động đối với dịch vụ công trực tuyến tại bảo hiểm xã hội Kiên Giang gồm: Hiệu quả mong đợi, nhận thức dễ sử dụng, hỗ trợ của cơ quan bảo hiểm xã&...

Bài trích Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn Co-working space của khách hàng trên địa bàn Thành phố Hà Nội Dương Thị Minh Thu, Bùi Minh Anh; Phạm Ngân Hà, Nguyễn Anh Thơ; Nguyễn Thị Thu Thủy, Đinh Lê Hải Hà (2020-10) Co-working Space là một xu hướng không gian làm việc chung đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Thông qua khảo sát 240 đối tượng là các chủ doanh nghiệp và khách hàng sử dụng dịch vụ Co-working Space tại Hà Nội, kết quả nghiên cứu đã cho thấy, có 7 nhân tố tác động đến ý định sử dụng của khách hàng tại Hà Nội: (1) Chi phí dịch vụ; (2) Cơ sở vật chất; (3) Tác động xã hội; (4) ...

Bài trích Các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên tại Agribank khu vực ĐBSCL Lê Hoàng Thuỵa, Lưu Thanh Đức Hải (2020-10) Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc (ĐLLV) và sự gắn bó của nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 11 nhân tố: (i) Đặc điểm công việc; (ii) Đào tạo - Thăng tiến; (iii) Tiền lương; (iv) Phúc lợi; (v) Cấp ...

Bài trích Giải pháp thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững Nguyễn Thị Lan Anh, Đào Thị Hương; Dương Văn Toản, Nguyễn Phùng Quân (2020-10) Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành một số chính sách nhằm khuyến khích các doanh nghiệp (DN) sử dụng lao động tại chỗ ở vùng dân tộc thiểu số nhiều (DTTS), nhưng rất khó thu hút được lực lượng lao động này. Bởi, rất người DTTS ngại phải đi làm xa nhà, thiếu tự tin và không quen với môi trường làm việc công nghiệp. Chính vì vậy, để thu hút lao động DTTS vào làm việc trong ...

Bài trích Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần may và dịch vụ Hưng Long Lưu Minh Huyền (2020-10) Động lực làm việc (ĐLLV) là chìa khóa để thúc đẩy người lao động (NLĐ) gắn kết với doanh nghiệp (DN), tăng hiệu suất làm việc và sáng tạo trong công việc. Bài viết trình bày kết quả khảo sát ý kiến đánh giá của NLĐ đang làm việc tại Công ty cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long (Hưng Yên) về môi trường làm việc, mối quan hệ đồng nghiệp và cấp trên, chế độ lương thưởng và phúc lợi, công...

Bài trích Kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản và gợi ý cho Việt Nam Nguyễn Xuân Dũng, Trần Thế Tuân (2020-10) Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm đào tạo nghề của Hàn Quốc, Nhật Bản trong tương quan với thực trạng đào tạo nghề ở Việt Nam giai đoạn vừa qua, bài viết đề xuất một số hàm ý có thể vận dụng vào hoạt động đào tạo nghề ở Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.

Luận án Vấn đề lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hiệp định hợp tác lao động giữa Việt Nam và các nước - Lý luận và thực tiễn Tống Văn Băng;  Advisor:Vũ Đức Long, Trần Minh Ngọc (2020) Luận án bổ sung và làm phong phú thêm cơ sở lý luận cơ bản về lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hiệp định hợp tác về lao động giữa Việt Nam với các nước và vùng lãnh thổ, cũng như hệ thống pháp luật trong nước điều chỉnh về hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các phương thức bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ ...

Bài trích Thiếu hụt lao động chất lượng cao của Trung Quốc: Nguyên nhân và giải pháp Phạm Thị Thanh Bình, Vũ Thị Phương Dung (2020-07) Tài liệu đề cập đến sự thiếu hụt lao động chất lượng cao của Trung Quốc: Thực trạng và nguyên nhân; giải pháp tăng số lượng, tăng thu hút lao động chất lượng cao của Trung Quốc.

Bài trích Lao động trong khu vực kinh tế phi chính thức ở Việt Nam: Thực trạng và một số đề xuất Đào Thị Phương Liên (2020-06) Tài liệu đề cập đến thực trạng lao động trong khu vực kinh tế phi chính thức ở Việt Nam; những vấn đề đặt ra đối với lao động trong khu vực kinh tế phi chính thức; một số đề xuất về quản lý và bảo đảm quyền lợi cho lao động trong khu vực kinh tế phi chính thức.