Một số giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng

Abstract

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển và nâng cao nguồn nhân lực và lao động là nhiệm vụ cấp bách và quan trọng đối với mỗi quốc gia. Các nghiên cứu của chuyên gia trong nước và quốc tế cho thấy, tăng trưởng kinh tế và sản xuất trong thế kỷ 21 phụ thuộc nhiều vào kỹ năng lao động và công nghệ hơn là tổng lực lượng lao động. Do đó, Việt Nam cần có chiến lược đào tạo và nâng cao nguồn nhân lực phù hợp để đáp ứng được những yêu cầu ngày càng cao của môi trường quốc tế và khu vực. Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và nguồn nhân lực của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế cũng như tăng cường chất lượng nguồn nhân lực quản lý công.