Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên các công ty đa quốc gia: Nghiên cứu thực nghiệm tại TP. Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/101609

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Trần Quốc Đạt	-
dc.date.issued	2024-11	-
dc.date.submitted	2025-03-28	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/101609	-
dc.description.abstract	Thông qua dữ liệu được thu thập từ 500 nhân viên đang làm việc tại các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh, nghiên cứu này thực hiện với mục đích để khám phá các nhân tố tác động đến hiệu quả công việc (HQCV) của nhân viên các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Môi trường đa văn hóa, Môi trường làm việc (MTLV), MTLV vật chất, Môi trường tâm lý xã hội có tác động đến HQCV của nhân viên các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, MTLV có tác động đến Tính gắn kết của nhân viên và cũng có tác động đến Tính sáng tạo của nhân viên. Trong khi đó, Độ tuổi, Trình độ học vấn có vai trò kiểm soát đối với HQCV của nhân viên các công ty đa quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh.	-
dc.format.extent	4 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán	vi
dc.subject	Môi trường làm việc	vi
dc.subject	Hiệu quả công việc	vi
dc.subject	Công ty đa quốc gia	vi
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên các công ty đa quốc gia: Nghiên cứu thực nghiệm tại TP. Hồ Chí Minh	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, tháng 11 năm 2024	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:

HVTC_Nhan to anh huong den hieu qua cong viec.pdf
Bản quyền quốc hội

Size : 957,22 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record