Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/103581

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Thành Long, Lê Trần Bảo Hân	-
dc.date.issued	2025-02	-
dc.date.submitted	2025-07-28	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/103581	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu nhằm phân tích vai trò trung gian của hạnh phúc trong công việc đối với công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên, đồng thời khám phá ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự cam kết và hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành du lịch ở khu vực miền Trung, Việt Nam.	-
dc.format.extent	10 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Đại học Kinh tế Quốc dân	vi
dc.subject	Hạnh phúc	vi
dc.subject	Công việc	vi
dc.subject	Trung gian	vi
dc.subject	Công bằng tổ chức	vi
dc.title	Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Kinh tế và Phát triển, số 332, tháng 02, năm 2025	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Vấn đề xã hội

Files in This Item: