Đảm bảo bình đẳng giới trong chiến lược sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực mới tại Việt Nam

Abstract

Bài viết tập trung phân tích vai trò của bình đẳng giới như một cấu phần không thể tách rời trong chiến lược sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong bối cảnh phát triển các lĩnh vực mới như kinh tế số, công nghệ cao và kinh tế xanh,… Trên cơ sở kế thừa các khung chính sách, pháp luật hiện hành, tham luận phân tích và đánh giá thực trạng chênh lệch giới trong quá trình sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời nhận diện những rào cần được tháo gỡ. Đưa ra đề xuất một số định hướng chiến lược và khuyến nghị chính sách nhằm lồng ghép vấn đề giới một cách thực chất và hiệu quả trong chiến lược sử dụng nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực mới, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn lực, thúc đẩy công bằng xã hội và bảo đảm phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới của dân tộc.