Đào tạo nhân lực ngành Tài chính đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số

Abstract

Bài viết này tập trung phân tích vai trò của đào tạo nhân lực trong tiến trình chuyển đổi số ngành Tài chính, đánh giá kết quả đạt được, nhận diện những hạn chế còn tồn tại, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, từ đó góp phần xây dựng nguồn nhân lực tài chính chất lượng cao, phù hợp với yêu cầu của chuyển đổi số.