Quản trị nhân tài thời đại AI: Vai trò của lãnh đạo nhân sự trong tái cấu trúc tổ chức

Abstract

Nghiên cứu phân tích vai trò chiến lược của lãnh đạo nhân sự (HR leaders) như một kiến trúc sư tổ chức người kết nối công nghệ, con người và văn hóa doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số. Các nội dung trọng tâm gồm: Phát triển năng lực số cho đội ngũ, ứng dụng AI trong tuyển dụng, tái định hình trải nghiệm nhân viên và triển khai mô hình làm việc linh hoạt. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất mô hình quản trị hiện đại tích hợp 3 trụ cột: công nghệ - chiến lược - nhân văn, nhằm nâng cao hiệu suất tổ chức đồng thời duy trì bản sắc văn hóa trong thời đại số.