Chuyển đổi năng lực xanh, hành vi nhân viên xanh để phát triển doanh nghiệp bền vững

Abstract

Nghiên cứu cho thấy, Năng lực xanh (bao gồm kiến thức, kỹ năng và thái độ thân thiện với môi trường) là nền tảng thúc đẩy Hành vi xanh của nhân viên (như tiết kiệm tài nguyên, giảm thiểu rác thải, hay tham gia các sáng kiến môi trường). Đồng thời, Hành vi xanh đóng vai trò cầu nối giúp doanh nghiệp đạt được các kết quả bền vững như nâng cao hiệu quả vận hành, giảm tác động môi trường và cải thiện hình ảnh thương hiệu. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý chính sách trong quản trị nguồn nhân lực như đào tạo năng lực xanh, tạo động lực hành vi xanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp thân thiện môi trường để hướng tới phát triển bền vững.