Những rào cản khi thực hiện chỉ tiêu bình đẳng giới đối với cán bộ, công chức tham gia lãnh đạo, quản lý ở cơ quan hành chính nhà nước địa phương (Nghiên cứu thực tiễn tại tỉnh Thái Nguyên)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/106482

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Thị Ngọc Phượng	-
dc.date.issued	2024-03	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/106482	-
dc.description.abstract	Bài viết tập trung nghiên cứu những rào cản khi thực hiện các chỉ tiêu bình đăng giới đối với cán bộ, công thức tham gia lãnh đạo quản lý ở cơ quan hành chính nhà nước địa phương cụ thể ở Vùng Trung du và miền núi phía Bắc là tỉnh Thái Nguyên.	-
dc.format.extent	14 tr, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Học viện Phụ nữ Việt Nam và UNDP Việt Nam	vi
dc.subject	Bình đẳng giới	vi
dc.subject	Cán bộ công chức	vi
dc.subject	Lãnh đạo	vi
dc.subject	Quản lý	vi
dc.subject	Cơ quan hành chính nhà nước	vi
dc.subject	Địa phương	vi
dc.subject	Thái Nguyên	vi
dc.subject	Rào cản	vi
dc.title	Những rào cản khi thực hiện chỉ tiêu bình đẳng giới đối với cán bộ, công chức tham gia lãnh đạo, quản lý ở cơ quan hành chính nhà nước địa phương (Nghiên cứu thực tiễn tại tỉnh Thái Nguyên)	vi
dc.type	Chuyên đề nghiên cứu	vi
dc.source.method	Kỷ yếu Hội thảo Khoa học Quốc gia "Lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh chuyển đổi số"	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Công nghệ

Files in This Item: