Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị trong bối cảnh mới

Abstract

Bài viết nêu rõ vai trò quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý trong việc chuẩn hóa trình độ, bồi dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức, và nâng cao năng lực thực thi công vụ cho cán bộ. Để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp đổi mới: đổi mới tư duy theo hướng đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh , đổi mới phương thức triển khai theo hướng "số hóa" .......