Pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Những điểm nghẽn và yêu cầu đổi mới chính sách trong giai đoạn hiện nay

Abstract

Trên cơ sở phân tích thực trạng và đánh giá Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 cùng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan, bài viết làm rõ các điểm nghẽn thể chế cốt lõi, bao gồm tư duy quản lý hành chính, chi phí tuân thủ của doanh nghiệp dịch vụ, cơ chế bảo vệ người lao động chưa hiệu quả và sự đứt gãy trong liên kết với chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Từ đó, bài viết đề xuất định hướng đổi mới chính sách và gợi ý sửa đổi pháp luật theo hướng kiến tạo thị trường lao động quốc tế, thúc đẩy phát triển bền vững trong giai đoạn hiện nay.