Phát triển nguồn nhân lực pháp luật từ tư duy hành nghề đến năng lực giải quyết vấn đề

Abstract

Bài viết phân tích yêu cầu phát triển nguồn nhân lực pháp luật ở Việt Nam trong bối cảnh xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN; chỉ ra “điểm nghẽn” không nằm ở số lượng nhân lực mà ở khoảng cách giữa đào tạo pháp luật, hành nghề pháp lý và yêu cầu xử lý các vấn đề của Nhà nước, thị trường và xã hội. Từ đó, bài viết đề xuất định nghĩa lại chuẩn năng lực của người làm pháp luật theo hướng toàn diện hơn, kết hợp giữa hiểu luật, hiểu việc, hiểu người, hiểu rủi ro và giữ chuẩn mực nghề nghiệp, đồng thời tham chiếu kinh nghiệm cải cách đào tạo pháp lý của Nhật Bản.