Một số rào cản khi xây dựng văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở tại Việt Nam

Abstract

Bài viết phân tích vai trò của văn hóa công vụ trong nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước sau gần 40 năm đổi mới ở Việt Nam, đặc biệt tại cấp cơ sở; tập trung nhận diện những rào cản trong quá trình xây dựng và duy trì văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, bao gồm các yếu tố về con người, môi trường tổ chức và hệ thống quản lý, giám sát công vụ. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp chính sách nhằm thúc đẩy đổi mới văn hóa công vụ, phù hợp với yêu cầu tái cấu trúc bộ máy nhà nước.