Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/107638
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorNguyễn Thị Ngọc Ly, Trần Thị Kim Phương-
dc.creatorPhạm Lưu Tường Vy, Hồ Hoàng Việt Thảo-
dc.date.issued2025-03-20-
dc.date.submitted2025-12-09-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/107638-
dc.description.abstractNghiên cứu đề xuất mô hình lý thuyết để đánh giá các tác động giữa các tiền tố liên quan đến môi trường làm việc trong khách sạn, sự gắn kết công việc và OCB định hướng khách hàng (CO-OCB)-
dc.format.extent21 trang, DPF-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Khoa học Kinh tế, trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectĐịnh hướng khách hàngvi
dc.subjectHành vi công dânvi
dc.subjectSự gắn kết công việcvi
dc.subjectNhân viên tiếp xúc trực tiếpvi
dc.subjectKhách sạnvi
dc.titleHành vi công dân tổ chức định hướng khách hàng: Trường hợp nghiên cứu nhân viên tiếp xúc trực tiếp trong khách sạnvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí điện tử Khoa học Kinh tế số 12 (03), năm 2025-
Appears in Collections:Phân quyền - Vấn đề xã hội

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.