Mô hình hạn ngạch việc làm cho người khuyết tật ở Trung Quốc - Kinh nghiệm đối với Việt Nam

Abstract

Bài viết phân tích mô hình hạn ngạch việc làm bắt buộc đối với người khuyết tật tại Trung Quốc, trên cơ sở so sánh với pháp luật và thực tiễn Việt Nam trong bối cảnh bảo đảm quyền việc làm còn nhiều thách thức. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật nhằm tối ưu hóa quyền việc làm cho người khuyết tật, đáp ứng yêu cầu sửa đổi Luật Người khuyết tật.