Đẩy mạnh thực hiện đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên phát triển mới

Abstract

Bài viết phân tích những kết quả nổi bật trong đổi mới giáo dục – đào tạo, phát triển đội ngũ khoa học và công nghệ, thu hút và sử dụng nhân tài, đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý và hợp tác quốc tế. Trên cơ sở đó, bài viết chỉ ra những hạn chế, bất cập và nguyên nhân chủ yếu. Từ đó, nghiên cứu đề xuất hệ thống giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển nhanh, bền vững đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.