Quản lý thị trường lao động trong bối cảnh già hóa dân số ở Việt Nam

Abstract

Bài viết phân tích quá trình già hóa dân số tại Việt Nam và tác động đến thị trường lao động trong trung và dài hạn; làm rõ các thách thức như thay đổi quy mô và cơ cấu lao động, nguy cơ thiếu hụt lao động, mất cân đối cung – cầu kỹ năng và áp lực gia tăng lên hệ thống an sinh xã hội; đề xuất các định hướng chính sách gồm điều chỉnh linh hoạt tuổi nghỉ hưu, thúc đẩy đào tạo lại kỹ năng, mở rộng bảo hiểm xã hội, quản trị di cư lao động và phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động gắn với chuyển đổi số, đồng thời nhấn mạnh tiềm năng của kinh tế bạc như một hướng thích ứng chiến lược.