Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/107941
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorChu Thị Bích Hạnh, Nguyễn Hồng Vân-
dc.creatorTrần Thị Thanh Xuân, Trần Thị Mai Đan-
dc.creatorPhạm Thị Thanh Nhàn-
dc.date.issued2025-08-10-
dc.date.submitted2025-12-14-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/107941-
dc.description.abstractNghiên cứu được thực hiện trong bối cảnh sáp nhập doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt tại Việt Nam, nhằm kiểm định tác động của các yếu tố tổ chức và cá nhân đến tâm lý sẵn sàng thay đổi,đồng thời đánh giá ảnh hưởng gián tiếp của tâm lý sẵn sàng thay đổi đến tích cực trong công việc; đề xuất doanh nghiệp cần tập trung tăng cường hỗ trợ từ tổ chức và phát triển năng lực thích ứng của nhân viên nhằm nâng cao tâm lý sẵn sàng thay đổi và thúc đẩy tích cực trong công việc.-
dc.format.extent10 trang, DPF-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dânvi
dc.subjectTác động hậu sáp nhậpvi
dc.subjectDoanh nghiệp vận tải đường sắtvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.titleTác động hậu sáp nhập đến tích cực trong công việc: Nghiên cứu thực nghiệm tại công ty cổ phần vận tải đường sắtvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí điện tử Kinh tế và Phát triển, số 340(2), tháng 10 năm 2025-
Appears in Collections:Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item:


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.