Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108218
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorTrần Phú Dũng-
dc.date.issued2026-01-05-
dc.date.submitted2026-04-20-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108218-
dc.description.abstractBài viết phân tích thực trạng, nguyên nhân và khẳng định sự cần thiết đổi mới đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (Key Performance Indicators - KPI), đồng thời đề xuất giải pháp triển khai phù hợp với khu vực công.-
dc.format.extent9 trang, PDF-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Namvi
dc.subjectĐánh giá công chứcvi
dc.subjectBệnh hình thứcvi
dc.subjectKPIvi
dc.subjectQuản lý công vụvi
dc.subjectCải cách hành chínhvi
dc.titleĐánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo KPI - Yêu cầu tất yếu của cải cách công vụ hiện nayvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí điện tử Ngân hàng, tháng 01, năm 2026-
Appears in Collections:Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:
Thumbnail
  • TCĐTNH_2026_Đánh giá CB, CC, VC theo KPI.pdf
    Bản quyền quốc hội
    • Size : 606 kB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.