Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108776

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.other	Hà Sơn Tùng	-
dc.contributor.other	Vũ Thị Uyên	-
dc.coverage.temporal	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Đức Thắng	-
dc.date.issued	2024-05-31	-
dc.date.submitted	2026-05-20	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108776	-
dc.description.abstract	Kiểm tra mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất trong các doanh nghiệp khai thác than hầm lò ở Việt Nam; Đề xuất giải pháp tăng cường sự gắn bó của công nhân với doanh nghiệp.	-
dc.format.extent	220 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Trường Đại học Kinh tế Quốc dân	vi
dc.subject	Sự hài lòng trong công việc	vi
dc.subject	Khai thác than hầm lò	vi
dc.subject	Công nhân sản xuất	vi
dc.subject	Động lực làm việc	vi
dc.subject	Hành vi tổ chức	vi
dc.subject	Doanh nghiệp	vi
dc.title	Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam	vi
dc.type	Luận án	vi
dc.source.method	Trang Luận văn, Luận án_Bộ Giáo dục và Đào tạo	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item: