Lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứ trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108799

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Mai Thị Trúc Ngân	-
dc.contributor.advisor	Lê Thị Thanh Hà	-
dc.coverage.temporal	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Thanh Tâm	-
dc.date.issued	2024-11-25	-
dc.date.submitted	2026-05-20	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/108799	-
dc.description.abstract	Xác định các thành phần tác động và đo lường sự tác động của các thành phần đến lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Qua đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp nâng cao lòng trung thành của người lao động	-
dc.format.extent	252 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng	vi
dc.subject	Lòng trung thành	vi
dc.subject	Doanh nghiệp nhỏ và vừa	vi
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực	vi
dc.subject	Thành phố Hồ Chí Minh	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.title	Lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứ trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh	vi
dc.type	Luận án	vi
dc.source.method	Trang Luận văn, Luận án_Bộ Giáo dục và Đào tạo	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item: