Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/109509
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialThư viện Quốc hội-
dc.creatorVương Hoàng Linh Khôi, Lê Đức Định-
dc.creatorLê Anh Tuấn, Lê Tâm Thanh-
dc.creatorTrần Thanh Phong-
dc.date.issued2025-03-
dc.date.submitted2026-06-05-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/109509-
dc.description.abstractMục tiêu của nghiên cứu này nhằm vào so sánh cường độ ảnh hưởng thang đo của khái niệm năng lực khi xem xét năng lực tâm lý như một thang đo đơn hướng (các thành phần riêng lẻ) hoặc thang đo đa hướng (thang đo tổng hợp). Từ đó một vài hàm ý quản trị được đưa ra dựa vào kết quả nghiên cứu nhằm tăng hiệu suất hoạt động và duy trì mối quan hệ với tổ chức.-
dc.format.extent11 trang, PDF-
dc.languagevivi
dc.rightsTạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyênvi
dc.subjectNăng lực tâm lývi
dc.subjectKhả năng bỏ việcvi
dc.subjectThang đo đơn hướngvi
dc.subjectThang đo đa hướngvi
dc.subjectBiến độc lậpvi
dc.subjectBiến phụ thuộcvi
dc.titleMối quan hệ giữa năng lực tâm lý và khả năng bỏ việc so sánh cường độ ảnh hưởng thang đo đơn hướng, đa hướng của biến độc lập với biến phụ thuộcvi
dc.typeBài tríchvi
dc.source.methodTạp chí điện tử Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, số 32, tháng 3, năm 2025-
Appears in Collections:Phân quyền - Giáo dục, đào tạo



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.