Nhận diện thách thức, đưa việc đánh giá bằng KPI trở thành động lực phát triển đội ngũ công chức

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/109732

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Hà Quang Trường	-
dc.date.issued	2025-11-17	-
dc.date.submitted	2026-06-09	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/109732	-
dc.description.abstract	Bài viết nhận diện thách thức, đưa việc đánh giá bằng KPI trở thành động lực phát triển đội ngũ công chức thông qua việc nghiên cứu phân tích: vấn đề chuẩn hóa và xác định biên chế theo vị trí việc làm; Thách thức về kỹ thuật đo lường thực tế công việc của công chức khi áp dụng KPI và xây dựng hệ thống KPI linh hoạt, thực chất; Rào cản văn hóa công vụ, chống lại độ trễ và sức ỳ của công chức khu vực công; Hạ tầng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý, thực thi công vụ; Tập huấn, bồi dưỡng và truyền thông để thay đổi nhận thức về KPI.	-
dc.format.extent	12 trang, PDF	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Tổ chức Nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ	vi
dc.subject	Công chức	vi
dc.subject	KPI	vi
dc.subject	Đánh giá KPI	vi
dc.subject	Hiệu quả hoạt động	vi
dc.title	Nhận diện thách thức, đưa việc đánh giá bằng KPI trở thành động lực phát triển đội ngũ công chức	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Tổ chức Nhà nước và Lao động, tháng 11, năm 2025	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:

TCDTTCNNLĐ_2025_Nhận diện thách thức, đưa việc ĐG bằng KPI trở thành động lực PT đội ngũ công chức.pdf
Bản quyền quốc hội

Size : 204,15 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record