Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gắn với nâng cao trách nhiệm giải trình trong quản trị quốc gia ở Việt Nam

Abstract

Bài viết phân tích vai trò của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gắn với nâng cao trách nhiệm giải trình trong bối cảnh cải cách hành chính và đổi mới quản trị quốc gia ở Việt Nam. Trên cơ sở làm rõ yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, liêm chính và có tinh thần trách nhiệm cao, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, góp phần đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia trong kỷ nguyên số.