Chống phân biệt đối xử giới tính trong tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo - kinh nghiệm pháp luật một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam

Abstract

Bài viết lựa chọn tìm hiểu pháp luật Australia và Canada với hệ thống quy phạm điều chỉnh quản trị AI trong tuyển dụng; đồng thời so sánh chức năng, nghiên cứu đánh giá thực tiễn thực thi bình đẳng giới thực chất tại Việt Nam, từ đó đưa ra hướng hoàn thiện trong thời gian tới.