Năng lực thích ứng của cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu mới của quản trị phát triển

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110792

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Trương Quốc Việt	-
dc.date.issued	2026-7-10	-
dc.date.submitted	2026-8-19	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110792	-
dc.description.abstract	Bài viết phân tích yêu cầu phát triển năng lực thích ứng của cán bộ, công chức trong bối cảnh quản trị phát triển chịu tác động của biến động, bất định và chuyển đổi số. Trên cơ sở làm rõ quan hệ giữa năng lực nền tảng và năng lực thích ứng, bài viết đề xuất khung năng lực thích ứng gồm sáu nhóm năng lực: nhận thức chiến lược, học hỏi và đổi mới, năng lực số và khai thác dữ liệu, hợp tác và quản trị mạng lưới, thích ứng tâm lý và đạo đức công vụ, thực thi thích ứng.	-
dc.format.extent	10 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ	vi
dc.subject	Cán bộ công chức	vi
dc.subject	Năng lực thích ứng	vi
dc.subject	Quản trị phát triển	vi
dc.title	Năng lực thích ứng của cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu mới của quản trị phát triển	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, tháng 7, năm 2026	-
Appears in Collections:	Bài trích tạp chí

Files in This Item: