Thể chế hóa đổi mới sáng tạo trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay: Cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110823

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Phạm Văn Phong	-
dc.date.issued	2026-6-09	-
dc.date.submitted	2026-8-20	-
dc.identifier.uri	http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/110823	-
dc.description.abstract	Bài viết làm rõ những kết quả bước đầu trong thể chế hóa đổi mới sáng tạo khu vực công; chỉ ra các rào cản về pháp lý, tổ chức và văn hóa công vụ; đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ đổi mới sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia và chất lượng cung ứng dịch vụ công trong giai đoạn phát triển mới.	-
dc.format.extent	10 trang, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ	vi
dc.subject	Khu vực công	vi
dc.subject	Cải cách thể chế	vi
dc.subject	Cơ chế khuyến khích cán bộ	vi
dc.subject	Quản trị công	vi
dc.title	Thể chế hóa đổi mới sáng tạo trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay: Cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước và Lao động, tháng 6, năm 2026	-
Appears in Collections:	Bài trích tạp chí

Files in This Item: