Quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số: Thách thức và giải pháp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam

Abstract

Bài viết đề xuất lộ trình ứng dụng công nghệ số theo 3 giai đoạn, chiến lược phát triển năng lực số cho đội ngũ nhân sự và các cơ chế hỗ trợ từ phía Nhà nước và tổ chức đào tạo, nhằm giúp SMEs xây dựng hệ thống HRM hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng bền vững trong môi trường kinh doanh số hóa.