Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/20592

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần Văn Ngợi	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Trần Văn Ngợi
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/20592	-
dc.description.abstract	Trình bày vai trò của sự gắn kết nhân viên và tổ chức theo các nghiên cứu của nhiều tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới. Cuối cùng rút ra kết luận: Mất đi những nhân viên tài năng gây tổn thất nhiều hơn so với những thiệt hại tính được bằng tiền, làm sa sút trí lực của tổ chức, giảm đi khả năng lao động và làm tổn thương ý chí chiến thắng.	vi
dc.format	tr. 53-56, .pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.source	Tạp chí Tổ chức nhà nước. Năm 2014. Số 1	vi
dc.subject	Tổ chức	vi
dc.subject	Nhân tài	vi
dc.subject	Nhân viên	vi
dc.subject	Trọng dụng	-
dc.title	Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:

15.pdf
Bản quyền quốc hội