Cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở và lý luận

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/29214

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm Công Trứ	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Phạm Công Trứ
dc.date.created	2006	vi
dc.date.issued	2006	-
dc.identifier.other	0866-7446	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/29214	-
dc.description.abstract	Quan hệ lao động - nội dung của cơ chế ba bên -- Trên cơ sở lý luận của cơ chế ba bên, phân tích và làm sáng tỏ vấn đề quan hệ lao động qua -- Trình bày về hệ thống quan hệ lao động: Hệ thống quan hệ lao động là gì?; các yếu tố cấu thành của hệ thống quan hệ lao động	vi
dc.format	tr. 50-57, pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.publisher	Viện Nhà nước và Pháp luật. Viện khoa học Xã hội Việt Nam	vi
dc.rights	Access limited to members	vi
dc.source	Nhà nước và Pháp luật (State and law review). Năm 2006.Số 12(224)	vi
dc.subject	Cơ chế ba bên	vi
dc.subject	Luật lao động	vi
dc.subject	Pháp luật Việt Nam	vi
dc.subject	Quan hệ lao động	vi
dc.title	Cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở và lý luận	-
dc.type	2006	vi
Appears in Collections:	Phân quyền - Tư pháp

Files in This Item: