Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động ở Singapore

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/29507

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn Minh Nguyệt	-
dc.coverage.spatial	Văn phòng Quốc hội	vi
dc.creator	Nguyễn Minh Nguyệt
dc.date.created	1996	vi
dc.date.issued	1996	-
dc.identifier.other	0866-7446	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/29507	-
dc.description.abstract	Năm 1960, Singapore đã ban hành "Luật về quan hệ công nghiệp". Đạo luật này đã thiết lập một hệ thống về thương lượng tập thể, hòa giải, trọng tài để phòng ngừa và giải quyết các tranh chấp công nghiệp trên phương quan hệ lao động. Và thành lập tòa án trọng tài công nghiệp để trực tiếp giải quyết các tranh chấp lao động đã qua thương lượng, hòa giải, trọng tài nhưng không thành công. Đạo luật về quan hệ công nghiệp đã quy định trình tự giải quyết tranh chấp bắt buộc phải tuân thủ các bước sau: Giai đoạn thương lượng tập thể; Giai đoạn hòa giải và trọng tài; Xét xử vụ án lao động tại tòa án.	vi
dc.format	tr. 49-53, .pdf	vi
dc.language.iso	vie	vi
dc.publisher	Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn	vi
dc.rights	Access limited to members	vi
dc.source	Nhà nước và Pháp luật (State and law review). Năm 1996 .Số 6(101)	vi
dc.subject	Tranh chấp lao động	vi
dc.subject	Luật lao động	vi
dc.subject	Pháp luật Singapore	vi
dc.title	Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động ở Singapore	-
dc.type	1996	vi
Appears in Collections:	Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item:

49_COCHEGIAIQUYETTRANHCHAP_TC_SO6_1996.pdf
Bản quyền quốc hội

Size : 835,43 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record