Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/39384

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Nguyễn Kim Phụng	-
dc.date.issued	1996	-
dc.date.submitted	2017-04-11	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/39384	-
dc.description.abstract	Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhân...tuyển chọn và sử dụng lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong sản xuất công tác, kinh doanh dịch vụ trên toàn xã hội.	-
dc.format.extent	6tr.	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Nguyễn Kim Phụng	vi
dc.subject	Hợp đồng lao động	vi
dc.subject	Bộ luật lao động	vi
dc.subject	Người sử dụng lao động	vi
dc.subject	Lao động tập thể	vi
dc.subject	Điều chuyển lao động	vi
dc.subject	Tạm hoãn hợp đồng lao động	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.title	Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động	vi
dc.type	Tạp chí	vi
dc.source.method	Tạp chí Luật học số 4-1996	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item: