*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Tạp chí


  • Authors: Cao Vũ Minh (2014)

  • Bài viết đề cập đến: (1) Thiếu vắng các chế tài áp dụng trong trường hợp viên chức không thực hiện nghĩa vụ bồi thường, hoàn trả. (2) Chưa xác định được chủ thể phải bồi thường, hoàn trả trong trường hợp thiệt hại gây ra do nguyên nhân bất khả kháng, do lỗi vô ý của viên chức. (3) Còn bất cập trong quy định về hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường.

  • Bản thông tin


  • Authors: Nguyễn Hoàng Anh

  • Độc lập xét xử được coi là nguyên tắc đầu tiên và cơ bản nhất trong tổ chức và hoạt động của Tòa án. Độc lập xét xử phải được nhìn nhận từ hai góc độ: sự không phụ thuộc của quan tòa vào các thiết chế quyền lực nhà nước, và sự không phụ thuộc của quan tòa vào bất kỳ bên tham gia tố tụng nào.

  • 1997


  • Authors: Nguyễn Hồng Thao (1997)

  • Những năm gần đây, các tranh chấp về các vấn đề của luật biển chiếm một vai trò quan trọng trong quá trình xét xử quốc tế cũng như trong các phán quyết pháp lý và quyết định trọng tài như vụ éo biển Corfou năm 1949, tranh chấp Ngư trường Anh - Na Uy năm 1951, vụ thềm lục điạ biển Bắc năm 1969, phân chia thềm lục địa Tuy Ni Di - Li Bi năm 1982, ... Do vậy công ước năm 1982 đã giành sự quan tâm thích đáng cho việc quy định thủ tục giải quyết các tranh chấp biển.

  • 1997


  • Authors: Đinh Văn Quế (1997)

  • Lê Khắc Thấu là thủ quỹ hợp tác xã nông nghiệp xã Yên Nam, huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam (cũ) từ năm 1979. Trong nhiều năm làm thủ quỹ, Lê Khắc Thấu không có sai phạm gì trong việc giữ tiền quỹ cho hợp tác xã, mặc dù hợp tác xã không có két sắt đựng tiền như các cơ quan Nhà nước hoặc xí nghiệp quốc doanh, nhưng tiền quỹ không hề bị mất,...

  • 1997


  • Authors: Trần Xuân Thư (1997)

  • Đề nghị Tạp chí Nhà nước và pháp luật giải thích cho chúng tôi biết về những nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động -- Thế nào là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp này có được hưởng chính sách ưu đãi không?. Người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?