*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Quy định của Bộ luật Lao động về bồi thường chi phí đào tạo- Những vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý

    •  (2020-04)

  • Để tồn tại và phát triển bền vững trong xu thế hội nhập quô'c tế và cạnh tranh gay gắt hiện nay, mỗi doanh nghiệp cần thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực. Để thực hiện được mục tiêu này, các doanh nghiệp luôn chú trọng, quan tâm đến công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là khi doanh nghiệp bỏ ra một khoản tiền lớn đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhưng người lao động sau khi được đào tạo lại không muôn tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp. Như vậy, việc bồi thường chi phí đào tạo giữa người lao động và doanh nghiệp sẽ được giải quyết như thế nào? Trong bài viết này, tác giả sẽ làm rõ các quy định về bồi thường chi phí đào tạ...
  • Bài trích

  • Bồi thường thiệt hại khi hợp đồng bị hủy và có tồn tại giao dịch thay thế theo công ước Vienna năm 1980

    •  (2017)

  • Để bảo đảm quyền lợi của các bên tham gia giao dịch mua bán hàng hóa quốc tế, Công ước Vienna 1980 (CISG) đã thiết lập cơ chế bồi thường thiệt hại (BTTH) phù hợp với tập quán của các thương nhân quốc tế, Điều 74 CISG thiết lập nguyên tắc nền tảng đối với BTTH, bao gồm bồi thường đối với thiệt hại thực tế và khoản lợi nhuận bị bỏ lỡ. Bên cạnh đó, Điều 75 CISG cùng quy định về cơ chế bồi thường khi hợp đồng bị hủy và có tồn tại giao dịch thay thế. Đây là một chế định tương đối mới đối với pháp luật hợp đồng Việt Nam. Bài viết này sẽ phân tích những khía cạnh pháp lý và thực tiễn trong việc vận dụng Điều 75 CISG, bao gòm so sánh mối quan hệ của Điều 74 CISG và 75 CISG và các điều kiện áp...