*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước

    • Authors: Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ (2024-03)

  • Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước, bài viết cho thấy, quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước đạt hiệu quả cao, cần phải thực hiện được hệ thống giải pháp khả thi, đồng bộ với giải pháp cải cách hành chính nhằm đạt được mục tiêu và định hướng xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay
  • Bài trích

  • Quản lý công vụ của Liên bang Nga

    • Authors: Nguyễn Thị Ngọc Phượng (2015)

  • Quản lý công vụ luôn là vấn đề quan trọng, quyết định sự thành công của một nền hành chính quốc gia. Bài viết đề cập đến quản lý công vụ của Liên bang Nga
  • Bài trích

  • Bàn về đạo đức người làm công tác tổ chức - cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước

    • Authors: Đặng Thị Mai Hương (2015)

  • Công tác tổ chức, cán bộ là một trong những công tác quan trọng nhất trong hoạt động của cơ quan, tổ chức nhằm duy trì nguồn nhân lực người về con người để thực hiện mục tiêu hoạt động của cơ quan, tổ chức. Do đó, người làm công tác tổ chức - cán bộ cần có các yếu tố nhân cách, đạo đức, tâm lý đáp ứng sự chuẩn mực nhất định, phù hợp với từng giai đoạn cách mạng
  • Bài trích

  • Khảo thí, khảo khóa thời Lê và việc thực hiện đánh giá năng lực, đạo đức cán bộ, công chức ngày nay.

    • Authors: Nguyễn Thị Thu Hòa (2015)

  • Ở thời Lê, những người được vua phong cho chức tước thường rất vẻ vang và danh giá. Chính vì vậy, để tạo động cơ phấn đấu, khuyến khích quan lại ra sức phục vụ vương triều, tận trung, tận hiếu với vua, nhà Lê đã thực hiện các kỳ thị khảo thí, khảo khóa nhằm giúp quan lại phải thể hiện tài năng và đức độ của mình trong công việc triều chính và thông qua các kỳ thi khảo thí, khỏa khóa này.