*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Bình đẳng giới trong thực tiễn tuyển dụng và thăng tiến tại Việt Nam

    •  (2015-03-05)

  • ILO Việt Nam hợp tác với Navigos Search tiến hành rà soát 12.300 quảng cáo việc làm đăng trên bốn cổng thông tin việc làm lớn nhất Việt Nam , được hỗ trợ bởi hai khảo sát trực tuyến nhằm tìm hiểu xem có hay không việc phân biệt đối xử dựa trên giới tính trong thực tiễn tuyển dụng, điều kiện làm việc và thăng tiến.
  • 2015

  • Sứ mệnh người làm sếp - hài hòa cÔng việc và cuộc sống cho nhân viên

    • Authors: Trần Tình (2015)

  • Định hướng năng lực quản lý cốt lõi của người muốn trở thành lãnh đạo -- Nhân viên là quan trọng hơn hết/Sếp giỏi đào tạo nhân viên giỏi -- Về nơi làm việc - sẽ chỉ dẫn về việc các sếp giỏi tạo dựng môi trường làm việc tuyệt với như thế nào?
  • 2015

  • Lồng ghép nội dung về phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước trong các khóa đào tạo kỹ năng cán bộ quản lý

    • Authors: Phạm Đức Chính (2015)

  • Nội dung cơ bản về nguyên lý lãnh đạo của Đảng cần được tiếp cận trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng -- Lồng ghép nội dung về phương thức lãnh đạo của Đảng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo cấp cơ sở và tương đương -- Nội dung về phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước cần cụ thể hóa bằng một chuyên đề riêng trong chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương
  • 2015

  • Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp

    • Authors: Bạch Ngọc Chiến (2015)

  • Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng chí Bạch Ngọc Chiến - Phó chủ tịch UBNN tỉnh Nam Định về vấn đề này

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Kiểm sát nhân dân đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp

    • Authors: Phạm Thu Hằng (2014)

  • Thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức được xác định là một nội dung quan trọng của công tác cán bộ nhất là trong công tác nhành Kiểm sát nhân dân. Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ công chức ngành Kiểm sát nhân dân có phẩm chất, năng lực, chuyên môn mang tính chuyên sâu từng lĩnh vực để thực hiện tốt chức năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp đặt ra.
  • 2015

  • Công tác nữ và đào tạo, bồi dưỡng công chức

    • Authors: Lê Thị Vân Hạnh (2015)

  • Bình đẳng giới luôn được coi là mục tiêu quan trọng và nhất quán được Đảng và Nhà nước ta quan tâm thực hiện. Đặc biêt trong công tác sử dụng, tạo điều kiện và đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ đã được thể hiện qua nhiều nghị quyết, chỉ thị. Dưới đây là cuộc trao đổi của PGS.TS. Lê Thị Vân Hạnh - phó Giám đốc Học viện, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Học viện Hành chính Quốc gia
  • 2015

  • Bắc Giang với việc đẩy mạnh triển khai công tác cán bộ nữ

    • Authors: Thân Minh Quế (2015)

  • Thực hiện đôn đốc,kiểm tra, đánh giá những kết quả đạt được và chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư tưởng, nhận thức của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân về công tác cán bộ nữ, từng bước khắc phục những quan niệm, định kiến hẹp hòi, lạc hậu, phong kiến, gia trưởng, coi thường phụ nữ