*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Tạp chí

  • Hoà giải và trọng tài trong giải quyết tranh chấp lao động

    • Authors: Nguyễn Hữu Chí (1997)

  • Trong thị trường lao động, hình thức pháp lý phổ biến và được sử dụng rộng rãi để thiết lập quan hệ lao động là hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở tự do, tự nguyên, bình đẳng, không trái pháp luật của các chủ thể. Song trong thực tế lại có nhiều vấn đề xảy ra, do đó hợp đồng lao động cần xây dựng các tiêu chí pháp luật để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

  • Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế

    • Authors: Nguyễn Hữu Chí (2014)

  • Bộ luật Lao động của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012 thay thế Bộ luật Lao động 1994 (đã qua 3 lần sửa đổi 2002, 2006, 2007) bao gồm 17 chương 242 điều và có hiệu lực thi hành từ 01 tháng 05 năm 2013. Bài viết tập trung trình bày một số vấn đề lớn, cốt lõi được sửa đổi, bổ sung trong Bộ luật Lao động 2012 có ảnh hưởng đến vận hành của quan hệ lao động, thị trường lao động ở Việt Nam. Những cơ hội, triển vọng và thách th

  • Tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: những vấn đề pháp lý đặt ra và một số giải pháp hoàn thiện

    • Authors: Đào Mộng Điệp (2014)

  • Tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giữ vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp chưa thành lập hay đã thành lập tổ chức công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, thực tế hoạt động của tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vẫn còn những hạn chế nhất định. Vai trò điều chỉnh pháp luật trong trường hợp này chưa thực sự tạo cơ sở đảm bảo cho hoạt động của tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp. Do đó hoàn thiện pháp luật về tổ chức đại diện lao động nói chu
  • Sách

  • Eliminating the worst forms of child labour

    •  (2002)

  • This Handbook is intended to serve as a practical guide for parliamentarians in the fight against child labour. But there can be no doubt that it will also prove to be a valuable resource for many others who wish to see sustainable development and human rights enjoyed by all: governments,workers’ and employers’ organizations, civil society organizations, and anyone wishing to become involved in the govement to end the exploitation of children.
  • Tạp chí

  • Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu

    • Authors: Đào Thị Hằng (1999)

  • Trong nền kinh tế thị trường, hợp đồng lao động là công cụ pháp lý quan trọng để xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động giữa người có sức lao động và người có nhu cầu sử dụng lao động. Bài viết nêu một số ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu nhằm góp phần từng bước hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động phù hợp với bản chất và đặc thù của của quan hệ lao động.