*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Sách


  •  (1975)

  • Cuốn sách là thể lệ do Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ, Uỷ ban hành chính các cấp, với sự phối hợp của các đoàn thể, có trách nhiệm vận động các tầng lớp nhân dân và hướng dẫn các cơ sở thuộc ngành và địa phương thi hành nghiêm chỉnh quyết định về xây dựng nếp sống mới, bài trừ mê tín dị đoan và các hủ tục, nay quy định thể lệ về việc cưới, việc tang, ngày giỗ, ngày hội.

  • Bài trích


  •  (2022-09)

  • Bài viết bàn về thực trạng và giải pháp nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam, một chỉ tiêu góp phần quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam. Tuy đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận thời gian qua xét về tốc độ, nhưng còn khá nhiều vấn đề đặt ra về giá trị tuyệt đối và khoảng cách so với các nước trong khu vực, cũng như những bất cập trong các nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động.

  • Bài trích


  •  (2022-02)

  • Nghiên cứu này nhằm phân tích lợi ích và thách thức mà xu hướng làm việc tại nhà đem lại cho doanh nghiệp để giúp các nhà quản lý có thể cân nhắc đưa ra chính sách phù hợp cho công ty. Sau đó, trên cơ sở những phát hiện này, tác giả sẽ đưa ra một số khuyến nghị với mong muốn phương pháp WFH được áp dụng hiệu quả hơn tại Việt Nam.

  • Bài trích


  • Authors: Lê Thị Hướng (2024-07-17)

  • Bài viết phân tích quy định của pháp luật hiện hành về bảo đảm quyền nhân thân của người lao động theo pháp luật Việt Nam trên khía cạnh: Định nghĩa về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động; Phân loại quyền nhân thân của người lao động; Bảo vệ các quyền nhân thân của người lao động; Một số biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động.

  • Bài trích


  • Authors: Phạm Thị Hương Giang (2019-06-24)

  • Bài viết đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam về quản lý lao động nước ngoài. Qua đó, đưa ra 5 yêu cầu nhằm hoàn thiện pháp luật quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam bao gồm: (1) pháp luật phản ánh nhu cầu thị trường lao động trong nước; (2) phù hợp với nội dung và nguyên tắc của pháp luật về quản lý lao động tại Việt Nam; (3) đảm bảo tính chặt chẽ trong quản lý nhà nước đối với chủ thể là lao động nước ngoài; (4) phải đồng bộ, thống nhất trong hệ thống pháp luật quốc gia; và (5) phải phù hợp với pháp luật quốc tế về lao động.

  • Bài trích


  • Authors: Nguyễn Hồ Hải (2024-04-24; 2025-11-22)

  • Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là xác định cũng như đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công tại Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị góp phần giúp lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh đưa ra giải pháp nhằm thu hút và duy trì hiệu quả lực lượng lao động này.