*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Bình luận các quy định về an ninh việc làm theo Bộ luật lao động năm 2019

    •  (2020-03)

  • An ninh việc làm (ANVL) là một thành tố chủ chốt của mô hình an ninh linh hoạt việc làm. Đây là mô hình được phát triển tại các nước châu Âu từ những năm 90 của thế kỷ XX. ANVL trong Bộ luật lao động (BLLĐ) chính là bảo vệ người lao động (NLĐ) để duy trì ổn định việc làm, chống lại các nguy cơ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) tùy tiện, trái pháp luật, đồng thời tạo điều kiện cần thiết để NLĐ quay lại thị trường lao động khi bị mất việc làm. Bài viết phân tích các quy định của BLLĐ năm 2019 về an ninh việc làm để nghiên cứu sự phát triển của các quy phạm pháp luật về vấn đề này.
  • Bài trích

  • Bình luận điều khoản về đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động năm 2019

    •  (2020-03)

  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là BLLĐ năm 2019) vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới so với Bộ luật Lao động năm 2012 (gọi tắt là BLLĐ 2012). Một trong số những điểm mới đó là việc ghi nhận đối tượng áp dụng gồm "người làm việc không có quan hệ lao động". Để góp phần tìm hiểu nội dung và ý nghĩa của điểm mới nàv, bài viết phân tích khái niệm này thông qua sự so sánh với điều khoản tương ứng trong BLLĐ năm 2012 và nêu một số bình luận và đề xuất tăng cường hiệu quả áp dụng điều khoản trên.
  • Bài trích

  • Những điểm mới về thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động năm 2019

    •  (2020-03)

  • Giải quyết tranh chấp lao động là một chế định quan trọng của pháp luật lao động. Nhằm khắc phục, sửa đổi, bổ sung những bất cập của Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động năm 2019 bổ sung nhiều quy định về giải quyết tranh chấp lao động. Trên cơ sở so sánh với quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, bài viết chỉ ra và phân tích những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019 về thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động.
  • Tài liệu tham khảo khác

  • Tổng quan về xuất khẩu lao động


  • Bài viết đưa ra khái niệm về người đi xuất khẩu lao động, và tổng quan về hoạt động xuất khẩu lao động.
  • Luận án

  • Vấn đề lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hiệp định hợp tác lao động giữa Việt Nam và các nước - Lý luận và thực tiễn

    •  (2020)

  • Luận án bổ sung và làm phong phú thêm cơ sở lý luận cơ bản về lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hiệp định hợp tác về lao động giữa Việt Nam với các nước và vùng lãnh thổ, cũng như hệ thống pháp luật trong nước điều chỉnh về hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các phương thức bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ khi đang lao động ở nước ngoài. Luận án đã đưa ra các định hướng chiến lược đáp ứng xu thế hội nhập quốc tế; các giải pháp đồng bộ, khả thi về pháp luật cũng như cơ chế quản lý Nhà nước, trách nhiệm của tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân người lao động về vấn đề người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định hợp ...
  • Bài trích

  • Kinh nghiệm xây dựng quan hệ lao động và giải quyết đình công của một số quốc gia trên thế giới

    •  (2020-04)

  • Mặc dù pháp luật về lao động của Việt Nam (1994) liên tục sửa đổi, bổ sung với mục đích là ngăn ngừa và hạn chế hậu quả của các cuộc đình công, cũng như thúc đẩy và tạo ra những nền tảng cơ bản về quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia vào quan hệ lao động. Tuy nhiên, quá trình xây dựng và hoàn thiện quan hệ lao động cũng đang gặp phải những khó khăn và thách thức lớn. Mục tiêu chính của bài viết này là nghiên cứu thực tiễn xây dựng quan hệ lao động và giải pháp xử lý đình công từ ba quốc gia: Hàn Quốc, Nhật Bản và Cộng hòa Liên bang Đức, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam trong việc xây dựng quan hệ lao động, giải quyết đình công trên tinh thần bài học quốc tế về...