*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Tài trợ vốn cho đầu tư doanh nghiệp: Ngân hàng hay trái phiếu?

    • Authors: Phan Quỳnh Trang, Lê Trần Phương Anh (2024-09)

  • Đánh giá vai trò của các kênh tài trợ nợ vay, cụ thể là nợ vay từ phát hành trái phiếu và nợ vay từ ngân hàng, đến đầu tư là quan trọng và cần thiết đối với doanh nghiệp. Sử dụng dữ liệu bảng của các công ty niêm yết tại Việt Nam trong giai đoạn từ 2010 đến 2021 và phương pháp hồi quy Tổng quát thời điểm hệ thống (System-GMM), chúng tôi nhận thấy rằng, huy động nợ vay từ ngân hàng có tác động tích cực đến đầu tư doanh nghiệp trong khi đó huy động vốn từ phát hành trái phiếu, cơ hội tăng trưởng và tỷ lệ đầu tư của kỳ trước đó không có vai trò trong việc xác định mức độ đầu tư trong hiện tại. Ngoài ra, đầu tư doanh nghiệp cũng gia tăng với dòng tiền của doanh nghiệp, quy mô sử dụng nợ v...
  • Luận án

  • Chống thất thu thuế thu nhập doanh nghiệp ở nước CHDCND Lào

    • Authors: Vilakone Tommany;  Advisor: Trần Hoa Phượng; Phạm Anh (2024-10-29)

  • Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về chống thất thu thuế và thực tiễn chống thất thu thuế TNDN ở nước CHDCND Lào, đề xuất hệ thống giải pháp nhằm chống thất thu thuế TNDN ở CHDCND Lào đến năm 2030.
  • Bài trích

  • Tác động của phong cách lãnh đạo và môi trường làm việc đến sự nhiệt huyết và hiệu suất công việc của nhân viên ngành ngân hàng

    • Authors: Nguyễn Hải Quang, Đặng Ngọc Đại (2025-11)

  • Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của bốn phong cách lãnh đạo (độc đoán, dân chủ, tự do, chuyển đổi) và môi trường làm việc đến hiệu suất công việc của nhân viên trong ngành ngân hàng. Đồng thời, nghiên cứu kiểm định vai trò trung gian của sự nhiệt huyết trong mối quan hệ giữa các phong cách lãnh đạo và môi trường làm việc với hiệu suất nhân viên. Từ đó góp phần cung cấp bằng chứng thực nghiệm cho các mối quan hệ này trong bối cảnh ngành ngân hàng Việt Nam, đồng thời mang lại hàm ý quản trị giúp nhà lãnh đạo xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao nhiệt huyết và tối ưu hiệu suất nhân viên.