*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Nội dung văn hóa trong tổ chức công

    •  (2015)

  • Bài viết cho thấy, việc xây dựng văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công.
  • Bài trích

  • Nhà nước kiến tạo phát triển: Mô hình và triển vọng

    •  (2017)

  • Bài viết phân tích các vấn đề cơ bản liên quan đến mô hình nhà nước kiến tạo phát triển bao gồm khái niệm, nguồn gốc, đặc điển, tính chất, lịch sử hình thành, các dạng thức và xu hướng phát triển của nó
  • Bài trích

  • Ý nghĩa lịch sử và bài học thực tiễn của cách mạng tháng mười Nga với xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam

    •  (2017)

  • Một thế kỷ đã trôi qua, ngày 17/11/1917 (tức ngày 25/10/1917, theo lịch Nga), Cách mạng Tháng Mười Nga thẳng lợi và sự ra đời của Nhà nước XHCN đầu tiên trên thế giới đã trở thành biểu tượng của niềm tin và sự cổ vũ mãnh liệt đối với hàng ngàn triệu người thuộc các dân tộc bị chủ nghĩa đế quốc, thực dân áp bức. vùng lên đấu tranh tự giải phóng. Cách mạng Tháng Mười Nga thắng lợi, đánh dấu bước đột phá vĩ đại, mở đầu thời đại mới - thời đại quá độ từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội.
  • Bài trích

  • Nhân tố tác động đến cơ chế kiểm soát quyền lực nhà nước

    •  (2017)

  • Chủ sở hữu quyền lực nhà nước là nhân dân. Chủ thể thực hiện quyền lực nhà nước là Nhà nước. Do có sự khác biệt về chủ thể nên việc kiểm soát quyền lực là rất cần thiết vì kiểm soát sẽ đảm bào cho việc thực hiện quyền lực của Nhà nước đi đúng quỹ đạo và trong phạm vi đã được nhân dân ủy quyền.
  • Bài trích

  • Quá trình áp dụng các mô hình hành chính ở một số nước Đông Nam Á

    •  (2016)

  • Bài viết nhằm mục đích cũng cấp một góc nhìn về tiến trình phát triển của hành chính các nước Đông Nam Á thông qua việc tìm hiểu việc áp dụng các mô hình hành chính đó là: Mô hình hành chính quan liêu, mô hình hành chính phát triển và mô hình quản lý công mới