*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Báo cáo


  •  (2019)

  • Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân viên của công việc trên mạng; Cải thiện truyền thông liên quan đến mục tiêu tổ chức và mục tiêu nghề nghiệp cá nhân; Phát triển năng lực nhân viên để thực hiện tốt hơn; Cung cấp phản hồi cho nhân viên để thúc đẩy họ làm việc hiệu quả hơn, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị cho họ để tăng trách nhiệm; Sửa chữa thiếu sót và cung cấp cả phản hồi tích cực và tiêu cực (phản hồi tiêu cực phải bằng văn b...

  • Luận án


  •  (2018)

  • Với mục đích là góp phần hệ thống những lí luận về tên riêng nói chung, tên nữ giới nói riêng và làm rõ những điểm tương đồng và dị biệt về cấu tạo, ý nghĩa và văn hóa - xã hội được phản ánh qua tên nữ giới ở hai ngôn ngữ., luận án đặt ra những nhiệm vụ chủ yếu như sau: Xây dựng hệ thống cơ sở lí thuyết cho toàn bộ nghiên cứu thông qua điểm luận một số vấn đề lí thuyết quan trọng về danh xưng học, tên riêng, tên người nói chung và tên nữ giới nói riêng và lí thuyết về so sánh đối chiếu. Miêu tả, phân tích các đặc điểm cấu tạo tên riêng nữ giới người Anh và người Việt. Từ đó, phân tích đối chiếu để tìm ra những nét tương đồng và dị biệt về cấu tạo trong tên riêng nữ giới người Anh và n...

  • Sách


  •  (2018-04-20; 2017)

  • Nghiên cứu tập trung tìm hiểu 5 vấn đề sau: 1) Tại sao các tộc người thiểu số tại chỗ Tây Nguyên và phía Bắc lại thực hiện các hành vi sinh kế đầy rủi ro, đặc biệt là vay nợ với lãi suất cao? 2) Hiện trạng nợ của các gia đình, bao gồm mức độ, loại hình, khả năng chi trả, vv... đang như thế nào? 3) Các chiến lược chi trả của họ là gì? (4) Và quan trọng hơn, việc vay nợ dẫn đến hệ quả kinh tế- xã hội và văn hoá nào? (5) Tại sao lại có sự khác biệt về bản chất nợ ở hai địa bàn nghiên cứu.