Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích Hệ giá trị chân - thiện - mỹ trong tư tưởng Hồ Chí Minh Authors: Nguyễn Thu Nghĩa; Nguyễn Thu Nghĩa (2026-04-06; 2026-04-06) Bài viết khái quát về hệ giá trị “chân - thiện - mỹ” với tư cách là những giá trị phổ quát của nhân loại, được Hồ Chí Minh tiếp thu, vận dụng và phát triển sáng tạo trong bối cảnh lịch sử - xã hội Việt Nam, khẳng định ý nghĩa lý luận và thực tiễn của tư tưởng Hồ Chí Minh về chân - thiện - mỹ trong định hướng xây dựng con người và đời sống văn hóa Việt Nam hiện nay.; Bài viết khái quát về hệ giá trị “chân - thiện - mỹ” với tư cách là những giá trị phổ quát của nhân loại, được Hồ Chí Minh tiếp thu, vận dụng và phát triển sáng tạo trong bối cảnh lịch sử - xã hội Việt Nam. Ba giá trị này không tồn tại tách biệt mà gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau, hình thành hệ giá trị bền vững, vừa ...

Bài trích Tác động của trách nhiệm xã hội đến ý định mua sắm mặt hàng thời trang thể thao của người trẻ - vai trò trung gian của hình ảnh thương hiệu Authors: Dương Thị Thúy Quỳnh, Ngô Thị Đắc Lợi (2025-02-13) Bài nghiên cứu tập trung tìm hiểu tác động của các chương trình trách nhiệm xã hội (CSR) có tác động như thế nào đến ý định mua hàng của khách hàng và vai trò trung gian của biến hình ảnh thương hiệu trong mối quan hệ này.

Bài trích Sóng nhiệt tái định hình đói nghèo Authors: Anh Vũ (2025-08-04) Nói lên tầm quan trọng của các chính sách hỗ trợ mục tiêu, tập trung vào việc bảo vệ vốn con người và phát triển sinh kế thích ứng để giúp người dân vượt qua rào cản môi trường khắc nghiệt của sóng nhiệt do nắng nóng kết hợp với các thiên tai khác như hạn hán, bão lũ,.. đang tái định hình nghèo đói tại Việt Nam khi không chỉ gây thiệt hại nặng nề đến thu nhập mà còn làm gia tăng chi phí y tế và năng lượng, đặc biệt đối với các hộ gia đình nghèo ở nông thôn và lao động tự do tại đô thị.

Bài trích Giải pháp thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng Authors: Nguyễn Văn Anh (2026-02-12) Nêu những đột phá trong tổ chức thực hiện chính sách người có công, đưa ra một số giải pháp để công tác quản lý nhà nước các chính sách cho người có công với cách mạng ngày càng hiệu quả hơn

Chuyên đề nghiên cứu Tôn giáo trong đời sống thường nhật của cá nhân Authors: Nguyễn Quang Hưng (2025) Bài viết tập trung làm rõ sự hiện diện của tôn giáo trong đời sống thường nhật của người Việt vốn có tâm thức đa thần giáo, trong đó nổi bật là sự dung thông của Khổng giáo, Phật giáo, các tôn giáo, tín ngưỡng bản địa trong cuộc sống hàng ngày của họ, liên quan tới những khía cạnh như lứa tuổi, nghề nghiệp, giới tính, ...

Chuyên đề nghiên cứu Đôi điều về tôn giáo, tín ngưỡng ở Việt Nam hiện nay Authors: Trần Đăng Sinh, Trần Thị Hà Giang (2022-06) Bài viết tiếp cận các khái niệm cơ bản, phân tích sự tương đồng và khác biệt giữa các khái niệm, từ đó đưa ra hệ thống những giải pháp cơ bản nhằm khắc phục những biểu hiện tiêu cực, phát huy những biểu hiện tích cực của tôn giáo, thực hiện mục tiêu phát triển đất nước trên cơ sở nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc do Đảng và Nhà nước Việt Nam chủ trương xây dựng và phát triển.

Bài trích Đo lường hiệu suất và đổi mới quản trị công trong bối cảnh kinh tế số Authors: Lê Mạnh Hùng (2025-10-14) Bài viết bổ sung cơ sở học thuật về đo lường hiệu suất đa chiều và giá trị công đề xuất một khung phân tích tích hợp giữa KPI – đổi mới quản trị số – hiệu quả công vụ, trong đó nhấn mạnh cơ chế phản hồi chiến lược, ứng dụng dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo và thời gian thực.

Bài trích Công nghệ số với giáo dục giá trị liên văn hóa Authors: Phạm Tuấn Hòa (2025-10-14) Bài viết phân tích mối quan hệ giữa công nghệ số và giáo dục giá trị liên văn hóa (intercultural values), từ đó, đề xuất định hướng phát triển phù hợp cho giáo dục ở Việt Nam hiện nay.

Bài trích Quản lý tình trạng “kiệt sức nghề nghiệp” của nhân viên Authors: Nguyễn Võ Huệ Anh (2025-11-04) Bài viết đề xuất các giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện nhằm nâng cao sức khỏe tâm thần, tăng sự hài lòng và gắn bó của nhân viên trong bối cảnh hiện đại.

Chuyên đề nghiên cứu Tác động của sự liêm chính hành vi lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công ở TP Hồ Chí Minh Authors: Đoàn Bảo Sơn, Trần Tuấn Ngọc (2024-03) Bài viết khám phá tác động của sự liêm chính lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của công cức và giải thích các chức năng trung gian của động lực phụng sự công và niềm tin lãnh đạo trong mối quan hệ này.

Chuyên đề nghiên cứu Xu hướng và cơ hội của trí tuệ nhân tạo trong quản lý nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Giang Authors: Vũ Thị Thu Hằng, Ngô Thị Oanh (2024-03) Bài viết tìm hiểu về cách thức sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực, cung cấp 100% các thủ tục đủ điều kiện theo quy định pháp luật dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến, hỗ trợ trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau với mức độ tiện lợi cao.

Chuyên đề nghiên cứu Tác động của chuyển đổi số tới nguồn nhân lực trong khu vực công Authors: Lê Thị Vui, Bùi Tiến Trường (2024-03) Bài viết bàn luận về chuyển đổi số trong khu vực công và những cơ hội thách thức đối với nguồn nhân lực

Chuyên đề nghiên cứu Vai trò chủ thể của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý khu vực công: nhìn từ cách tiếp cận năng lực của Amartya Sen Authors: Nguyễn Trung Thành (2024-03) Bài viết này dựa trên cách tiếp cận năng lực của Amartya Sen để đưa ra góc nhìn về vai trò chủ thể của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý khu vực công; đồng thời nhấn mạnh tới việc mở rộng các năng lực cần phải có của phụ nữ để có thể đảm bảo vai trò chủ thể đó.

Chuyên đề nghiên cứu Tiếp cận công nghệ số và nhận thức về bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý Authors: Trần Thị Hồng (2024-03) Bài viết đề xuất việc cải thiện cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và đầu tư vào giáo dục công nghệ như là những biện pháp để thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh chuyển đổi số

Chuyên đề nghiên cứu Vai trò truyền thông chính sách của cán bộ lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh chuyển đổi số Authors: Nguyễn Yến Nhi (2024-03) Bài viết tập trung phân tích vấn đề truyền thông chính sách và vai trò cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với vấn đề này trong bối cảnh chuyển đổi số, qua đó đề xuất các giải pháp nhằm phát huy vai trò truyền thông chính sách của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay.

Chuyên đề nghiên cứu Xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ nữ lãnh đạo quản lý nhà nước trong thời đại công nghệ số Authors: Vương Thị Hanh (2024-03) Bài viết khái quát vai trò và thực trạng đội ngũ lãnh đạo quản lý nữ trong bộ máy nhà nước, xác định các cơ hội và thách thức đối với lãnh đạo nữ thời đại công nghệ 4.0 đồng thời đưa ra giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới tham gia quản lý nhà nước

Chuyên đề nghiên cứu Rào cản đối với phụ nữ khi tham gia lãnh đạo quản lý nhà nước ở Việt Nam - liên hệ với Hoa Kỳ và Anh Authors: Vũ Thế Hoài, Nguyễn Phạm Thanh Hoa (2024-03) Bài viết đánh giá những rào cản giới của người phụ nữ khi tham gia lãnh đạo, quản lý nhà nước tại Việt Nam, từ việc liên hệ sự bình quyền của người phụ nữ khi tham chính tại Hoa Kỳ và Anh để đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao và đảm bảo quyền của người phụ nữ Việt Nam khi tham gia lãnh đạo, quản lý nhà nước ở Việt Nam

Chuyên đề nghiên cứu Công tác ban hành văn bản liên quan tới vấn đề dân số tại Việt Nam Authors: Nguyễn Đình Cử (2025-8-11) Trình bày quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác dân số và tình hình ban hành văn bản chính sách, pháp luật về dân số, những kết quả đạt được và hạn chế còn tồn tại.

Chuyên đề nghiên cứu Chính sách dân số và phát triển, các biện pháp đảm bảo thực hiện chính sách dân số và một số khuyến nghị xây dựng Luật Dân số Authors: Trần Trọng Đại (2025-8-11) Trình bày về chính sách dân số và phát triển và các biện pháp bảo đảm thực hiện. Từ đó đưa ra các kiến nghị, đề xuất xây dựng Luật Dân số.

Chuyên đề nghiên cứu Mức sinh thấp và chính sách của Đài Loan: Bài học và kiến nghị chính sách đối với Việt Nam Authors: Trần Trọng Đại (2025-8-11) Nghiên cứu về chuyển đổi mức sinh và mức sinh dưới mức thay thế ở Đài Loan, nền tảng kinh tế - xã hội giúp cho giảm sinh ở Đài Loan, phản ứng của xã hội trước mức sinh thấp dưới mức thay thế, xây dựng chính sách dân số sau khi đạt mức sinh dưới mức thay thế. Từ đó đưa ra kiến nghị chính sách đối với Việt Nam.