Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/41681

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Wada Hajime	-
dc.date.issued	2014	-
dc.date.submitted	2017-10-04	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/41681	-
dc.description.abstract	Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (7) Cơ quan đại diện cho công nhân.	-
dc.format.extent	11 trang	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Tạp chí Luật học	vi
dc.subject	Wada Hajime	vi
dc.subject	Pháp luật	vi
dc.subject	Lao động	vi
dc.subject	Quan hệ lao động	vi
dc.subject	Nhật Bản	vi
dc.subject	Công đoàn lao động	vi
dc.subject	Thỏa ước lao động	vi
dc.subject	Cơ quan đại diện công nhân	vi
dc.subject	Luật công đoàn lao động	vi
dc.subject	Chủ nghĩa đa công đoàn	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.title	Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản	vi
dc.type	Tạp chí	vi
dc.source.method	Tạp chí Luật học số 04/2014	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item: