Quyền thiết lập công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/41928

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Đỗ Thị Dung	-
dc.date.issued	2015	-
dc.date.submitted	2017-10-12	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11742/41928	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở khái quát các quy định của pháp luật lao động một số quốc gia, bài viết trình bày và luận giải các công cụ quản lý lao động do người sử dụng lao động đơn phương và thoả thuận với tập thể lao động hoặc người lao động ban hành để thực hiện hoạt động quản lí lao động trong đơn vị. Từ đó, bài viết phân tích thực trạng và đề xuất ý kiến hoàn thiện các quy định của pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam hiện nay.	-
dc.format.extent	7 trang	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Đỗ Thị Dung	vi
dc.subject	Tạp chí Luật học	vi
dc.subject	Pháp luật	vi
dc.subject	Lao động	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.subject	Người sử dụng lao động	vi
dc.subject	Luật lao động	vi
dc.subject	Công cụ quản lý lao động	vi
dc.subject	Hợp đồng lao động	vi
dc.subject	Nội quy lao động	vi
dc.title	Quyền thiết lập công cụ quản lý lao động của người sử dụng lao động	vi
dc.type	Tạp chí	vi
dc.source.method	Tạp chí Luật học số 09/2015	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Pháp luật

Files in This Item: